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MAVEN recrute !

À propos

MAVEN est une entreprise de vide-maison qui aide seniors et familles à vider un logement et déménager en cas de : retraite, décès, succession, héritage, expatriation

Descriptif du poste

MAVEN est une startup du Founders Program de Station F qui propose un service innovant de vide-maison.
En lien direct direct avec Julie et Nicolas, les co-fondateurs de MAVEN, ta mission sera double : développer notre réseau de partenaires d'acheteurs professionnels (antiquaires, brocanteurs, commissaires priseurs) et déployer la stratégie SEO.

Tes missions

1- Convaincre : véritable account manager, on compte sur tes skills de persuasion pour contacter les antiquaires et brocanteurs de nos zones cibles (Paris, Lyon, Strasbourg) afin de leur présenter MAVEN et de les convaincre de tester la plateforme. Téléphone, mails, visite sur place : be wild.

2 - Onboarder : une fois que tu les as super ambiancés, il faudra les accompagner pour faire leurs premiers pas sur la plateforme, autrement dit faire preuve de pédagogie envers ces primo utilisateurs et recueillir leurs feedbacks dans une logique d'amélioration de l'expérience utilisateur.

3- Écrire, écrire, écrire : véritable content manager, tu déploies la stratégie de contenu en écrivant des articles de blog, et en faisant preuve d’imagination pour nourrir intelligemment les feeds de MAVEN sur les tous les internets : analyses de tendances & nouveautés, interviews, infographies, etc. Be wild.

4 - Liker et faire liker : mettre en place et gérer un planning des publications sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Twitter et LinkedIn), animer et modérer si nécessaire (sans trop se faire troller, si tu peux).

DETAILS PRATIQUES

  • Début souhaité ASAP (ça veut dire : hier) Gratification conforme à la loi (celle de France)
  • Des bureaux à Station F, startup nation représente
  • Tu auras un PC, sauf si tu préfères garder ton mac
  • Nicolas (le CEO) boit de l’Orangina mais il est sympa quand même

CE QUE TU VAS APPRENDRE

  • Etre patient avec des Boomers qui ne connaissent pas le mot "onboarder"
  • Faire en sorte que Google t’aime très fort (optimisation SEO)
  • Etre un.e winner.euse

Profil recherché

QUI ES TU ?

Ta maman dit de toi que tu as la tête bien faite, mais cette fois c’est vrai. Tu as envie de tester (ou mieux, de réitérer) une expérience dans une startup, et les sujets #meublesvintage #économiecirculaire ou encore #silvereconomie, sans être ta vie, t’intéressent réellement (tu vas écrire dessus, donc on te conseille d’aimer un minimum).

Tu as un niveau BAC+4 à BAC+5, tu suis une formation orientée sales, marketing, communication avec de préférence une spécialisation en sympathie.

EN BONUS

  • Tu as une première expérience
  • Tu aimes le contact et tu es patient(e)
  • On préfère que tu parles HTML, CSS et SEO plutôt que Russe et Anglais (même si c’est cool aussi) 
  • Tu es créatif.ve mais pas non plus relou.e (ex : «j’ai fait flyers en babybel» : c’est un 03/20)
  • Tu es du genre à prendre des initiatives, pas à attendre dans un coin que ton manager réalises que tu mates Netflix depuis deux heures

Process de recrutement

CV et mail / lettre / video / qui parle de ta motivation à nicolas@societemaven.com

1er entretien : téléphonique
2e entretien : sur place (Station F)

Notre site, c'est par ici : https://www.societemaven.com/

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
  • Date de début : 08 mars 2020
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé